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Crisálida Coaching en Canal 47 VTR, programa Conciencia de Valores: Mujeres y Empoderadas.
Los invitamos a verlo. El tema: mujeres en el mundo laboral y de estudios con la participación de Laura Retamales coach asociada de Crisálida Coaching.
https://www.youtube.com/watch?v=kmMv-lekXPg&feature=share

 

Crisálida Coaching en entrevista por el diario La Tercera a través de nuestra coach asociada, Laura Retamales, en relación al tema: "Conocimientos para potenciar el futuro laboral". Agradecemos al periodista Andrés Ortiz y a La Tercera.

http://latercera.pressreader.com/la-tercera-especiales

 

 

Entrevista que hiciera el diario La Tercera a nuestra coach asociada, Laura Retamales, con motivo del proceso de Admisión 2017 acerca de un tema relacionado con coaching vocacional: "Cómo reconocer los Talentos y Aptitudes". Los invitamos a leerlo.

Cómo reconocer los talentos y aptitudes

El autoconocimiento es clave para identificar estas habilidades, las que debieran conducir a una decisión acertada respecto de cuáles áreas son más afines y qué carrera elegir. Además, de acuerdo a los talentos hay diferentes perfiles, cada uno con mayor

¿ Para qué soy bueno? La pregunta resulta oportuna para los egresados del colegio y postulantes a la educación superior. En tanto, la respuesta debiera dar luces respecto de qué habilidades y destrezas tienen los jóvenes, las que conduzcan su decisión de postulación a alguna carrera de educación superior.

Pero suele suceder que al responder la pregunta aparecen más incógnitas que certezas. “En general, no se nos enseña a conocernos, y esta falta de autoconocimiento también se presenta en reconocer nuestros talentos. Esto ocurre principalmente porque no se nos entregan las herramientas que nos ayuden a realizar este proceso de introspección”, comenta Laura Retamales, coach asociada de Crisálida Coaching y coach integral con certificación ICI.

Según explica Retamales, para conocer sus capacidades, habilidades e intereses el postulante no solo debiera preguntarse para qué soy bueno, también debiera reflexionar sobre qué le interesa, qué cosas disfruta hacer. “Para esto existen diferentes tipos de herramientas que nos pueden ayudar, como test de intereses, habilidades e inteligencias múltiples y test de personalidad, que pueden ser aplicados por profesionales como orientadores o coaches vocacionales”, afirma la experta.

Elección y perfiles

Una vez identificados los talentos o competencias, lo siguiente será relacionarlos con ciertas áreas de desarrollo profesional y dentro de cada una de estas áreas analizar las carreras que presenten mayor interés para el postulante. “Se deben considerar aspectos como: instituciones de educación superior que la imparten, si está o no acreditada la carrera, puntaje último matriculado año anterior, años de duración, costo anual, malla curricular, perfil profesional o características personales para ejercer la carrera como por ejemplo: el profesional de dicha carrera deberá ser analítico o flexible, dónde puede desempeñarse, ingreso promedio al primer año de titulación, empleabilidad al primer año. Y conforme a lo anterior asignar un puntaje a cada carrera que se haya seleccionado, concluyendo cuáles son las carreras más interesantes para el postulante”, precisa la coach de Crisálida Coaching.

 

Laura Retamales cita el Modelo de las Inteligencias Múltiples, desarrollado por el psicólogo y profesor de Harvard Howard Gardner, para aclarar que todas las personas poseen habilidades, capacidades mentales y talentos en distintos niveles de desarrollo. De acuerdo a eso, la coaching menciona ocho perfiles de habilidades y una carrera afín para uno: lingüístico (derecho), lógico-matemático (ingeniería civil), espacial (arquitectura), musical (composición musical), corporal kinestésico (actuación), interpersonal (psicología), intrapersonal (filosofía) y naturalista (agronomía). “Claro está que cada persona posee alguna o algunas inteligencias más o menos desarrolladas que otras; y esto se debe sobre todo a la dotación biológica de cada uno, la interacción con el entorno y de la cultura imperante en el momento histórico que a cada uno nos toca vivir”, sostiene Retamales.

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